Desde el pasado 30 de junio del 2023, los trabajadores y trabajadoras ganamos en conciliación. A partir de ese momento, gracias al Real Decreto-ley aprobado por el gobierno de coalición, tenemos 5 días de permiso retribuido por accidentes o enfermedades graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización y con reposo domiciliario.

El permiso retribuido de 5 días, que ha quedado recogido en el Estatuto de los Trabajadores, contempla a cónyuges y parejas de hecho. Los permisos retribuidos solo incluyen los días laborables. 

Puedes utilizar los días de permiso mientras coincida con el ingreso hospitalario y siempre que no hayan transcurrido más de tres semanas desde el ingreso, pero su disfrute sí debe ser seguido. Por este motivo, deberás de confirmar los días de permiso que utilizarás al respecto enviando el justificante correspondiente de ingreso, o del reposo domiciliario a tu nombre, a RR.HH. y a tu responsable y hacer el registro en SSFF como ”Enfermedad grave de familiar hasta 2º grado”.